近年、多くの会社で人手不足が叫ばれています。しかし、人手不足だからととりあえず応募してくれた人を適当に雇う・・・そんな採用をしていれば、会社とのミスマッチで人材が定着せず余計に採用のコストがかかったり、現場に負担を負わせてしまったりして、最悪の場合は労使紛争にも発展しかねません。
貴社が欲しいのはどんな人材なのか、貴社に合うのはどんな人材なのかをはっきりさせ、本当に欲しい人材、そして貴社で輝ける人材にリーチできる採用活動のお手伝いをいたします。