・労働時間
・賃金
・有給休暇
・手当の支給
・ハラスメント　などなど…

"労務トラブル"の種は色んなところに潜んでいます。

対面で、電話で、チャットで、迅速にご回答いたします。
法律に則った格式ばった答えだけでなく、貴社にはどんな対応が合っているか、今後に向けてできることは何かなど、貴社に寄り添える相談相手になりたいと思っています。

また、顧問契約を結んでいただくと、各種サービス（就業規則の作成・改訂、採用定着、セミナーなど）を割引料金にてご利用できます。
経営者と従業員、それぞれの”安心”のために、ぜひ一度ご相談ください。