給与計算｜社会保険労務士法人いつもここから

●毎月の給与計算に労力を費やしていませんか？

給与計算の事務をアウトソーシングすれば、毎月の給料日前の面相な作業が省けるだけでなく、保険料の控除など複雑な計算も適正にできます。また、社員の採用・育成コストを削減することにもつながります。当事務所では、多くの会社の給与計算事務のアウトソーシングを受託しております。給与計算に関するお悩みや法改正についてのサポートもお任せください。

- アウトソーシングするメリット -

１　給与計算をする社員分のコストを削減

人件費はもとより、採用、指導、育成にかかるコストを削減することができます。

２　給与計算システムの保守費削減

導入・保守・専用帳票等運用コストを削減することができます。

３　給与計算業務の属人化の予防

担当者が急に辞めても困ることはありません。

４　給与に関する機密が社員に漏れない

大事な給与に関する機密が社員に漏れることはありません。

５　煩雑な法改正への対応が不要

毎年の社会保険料引き上げに悩まされることはありません。