「私が御社の社長だったら」という考えで社長の立場に立ったサービスを常に心がけています。専門家にとってあたりまえの提案でも、社長にとっては何の提案をしているのか、どういった効果があるのかが分かりにくいものです。だからこそ社長、従業員が納得するまでご説明さしあげて御社の成長発展をサポートすることを第一に考えています。

増加する精神障害の労災支給決定件数　求められるハラスメント対策2024/07/23

来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金2024/07/16

重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09

3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02

特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25

>> バックナンバーへ